in den ersten beiden Teilen unseres Doppelinterviews mit den Sportdigital-Kommentatoren Karsten Linke<\/strong> (linkes Foto)<\/em> und Moritz Knorr<\/strong> (rechtes Foto)<\/em> haben wir schon \u00fcber Ver\u00e4nderungen im Business und das Mentorenprogramm von Coachremotely<\/em> gesprochen. Im heutigen dritten und letzten Teil haben wir unter anderem nochmal nachgefragt, wie der Einstieg ins Kommentatorenbusiness laufen kann:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Karsten Linke<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Moritz Knorr<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n Kommentatorenblog: Im zweiten Teil des Interviews haben wir bei Moritz den Wunsch rausgeh\u00f6rt, gerne vor Ort zu kommentieren. Jetzt gibt es ja immer mehr Sender, die ihre Kommentatoren seltener ins Stadion schicken. Das sehen wir auch st\u00e4ndig in der 2. Bundesliga, teilweise auch in der Bundesliga oder sogar bei deutschen Spielen in der Champions League. Wie siehst du da die Entwicklung, auch in Hinsicht auf deine pers\u00f6nlichen W\u00fcnsche?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Moritz Knorr: <\/em><\/strong>Erstmal muss man ja sagen, dass es wahrscheinlich betriebswirtschaftlicher Sicht eine richtige Entscheidung ist. Die Unternehmen m\u00fcssen schauen, welches Budget sie haben und wie sie es ausgeben. Das w\u00e4re erstmal die einfache Begr\u00fcndung, wieso sich das in diese Richtung entwickelt. Karsten Linke: <\/em><\/strong>Dir fehlt der Kontakt. Bei den vielen Ligen, die wir bei Sportdigital<\/em> haben: Wir k\u00f6nnen nicht nach Japan telefonieren, wir k\u00f6nnen schwierig nach S\u00fcdamerika telefonieren. Ich habe es mal vor vielen Jahren bei den Playoffs der Championship in England gemacht. Da habe ich in Leicester angerufen. Der Pressesprecher dort hat sich gef\u00fchlt wie der Weihnachtsmann, dass ich aus Deutschland anrufe und mich f\u00fcr sein Leicester-Aufstiegsspiel interessiere. Moritz, jetzt waren wir ja schon in der Richtung von deinen W\u00fcnschen <\/strong>\u2013<\/strong> \u00fcber die von Karsten haben wir im letzten Teil auch kurz gesprochen. Deshalb nun die Frage an dich: Was w\u00e4ren die drei gr\u00f6\u00dften Ereignisse, die du gerne kommentieren w\u00fcrdest?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Moritz Knorr: <\/em><\/strong>Man strebt nat\u00fcrlich schon irgendwo nach den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Wettbewerben. Das hei\u00dft, im Fu\u00dfball ist es eine Weltmeisterschaft, eine Europameisterschaft, ist es die Champions League und ist es noch die Bundesliga dazu. Das sind so die vier Wettbewerbe, die einen besonderen Reiz haben. Das klappt ja auch jetzt schon sehr gut mit einigen europ\u00e4ischen Topligen, die ihr bei <\/strong>Sportdigital<\/em><\/strong> im Programm habt und auch vielen Clubs, die international auch eine gute Rolle spielen. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Ich w\u00fcrde jetzt gerne nochmal kurz den Schritt zur\u00fcck machen zum Einstieg in den Kommentatorenbereich. Dieses Interview lesen bei uns im <\/strong>Kommentatorenblog<\/em><\/strong> sicherlich auch wieder viele, die sich vorstellen k\u00f6nnen, Kommentator zu werden. <\/strong> Moritz Knorr:<\/em><\/strong> Ich glaube, das ist die Frage, die wir am h\u00e4ufigsten gestellt bekommen. F\u00fcnfmal die Woche oder so bei Instagram. Karsten Linke: <\/em><\/strong>So wie Moritz das jetzt beschreibt, klingt es nach Lotterie. (lacht) Moritz Knorr:<\/em><\/strong> Ja, ich finde, man kann das Gl\u00fcck auch immer provozieren. Indem man eben nicht nachl\u00e4sst, den Kontakt zu Leuten wie Karsten nicht einschlafen l\u00e4sst. Indem man sich meldet und fragt: \u201cIch hab hier was, kannst du es dir vielleicht mal anh\u00f6ren? Kannst du mir Feedback geben?\u201d Karsten, du hast gerade zum Thema Trainieren 18 Minuten angesprochen. Was hat es damit auf sich? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Karsten Linke: <\/em><\/strong>Das ist so eine Idee, zu der ich ein paar Posts auf LinkedIn gemacht habe. Jeder hat jeden Tag sein Hamsterrad. Jeder ist mit allem M\u00f6glichen besch\u00e4ftigt. Aber machst du am Tag einmal 18 Minuten etwas f\u00fcr dich? Ein einziges Mal? Du arbeitest ja als Coach nicht nur mit jungen Nachwuchskommentatoren zusammen, sondern auch mit etablierten Kommentatoren und mit Fernsehsendern. Was unterscheidet in dem Kontrast deine Art der Arbeit? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Karsten Linke: <\/em><\/strong>Nur das Alter. (lacht) <\/em>Also klar, auch Erfahrungswerte. Vielen Dank f\u00fcr das Gespr\u00e4ch an Karsten Linke und Moritz Knorr!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dieses Gespr\u00e4ch f\u00fchrten Nico Manstein und Johannes Danzer. <\/em><\/strong>![\"\"](\"https:\/\/kommentatorenblog.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Karsten-Linke-512x1024.jpeg\")
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Ich glaube allerdings schon, dass das Produkt dadurch ein schlechteres wird. Wenn du bei den vorhin beschriebenen Sachen nicht mehr den Blick f\u00fcrs Stadion hast und nur noch das siehst, was die Kameras liefern, wird dadurch ein Mehrwert genommen, den ein Kommentator ja durchaus liefern sollte. <\/p>\n\n\n\n
Und genau das fehlt, wenn du nicht vor Ort bist: Der direkte Kontakt, du triffst immer die gleichen Gesichter. Guck die bei Sky<\/em> an, die jedes Wochenende in die Fu\u00dfballstadien tingeln: Da kennt jeder jeden nach einem Jahr. Dadurch kriegst du dann nat\u00fcrlich auch Infos gesteckt. Die kann man nicht immer verbraten, aber du kriegst viel zwischen den Zeilen mit. Das ist nat\u00fcrlich wertvoll f\u00fcr einen Kommentar, wenn du ein bisschen was andeuten kannst. Nicht nur immer harte Fakten liefern, das k\u00f6nnen wir alle. Sondern welche Stimmungen und Schwingungen kriege ich mit. Insbesondere, wenn die Menschen dich immer und immer wieder sehen. Das ist das, was es wirklich ausmacht, wenn du vor Ort bist. Das habe ich von 1990 bis 2009 gemacht.
Aber klar ist auch: Wenn ich einen Sender h\u00e4tte, blieben die auch immer alle zu Hause. (lacht) <\/em>Weil die Qualit\u00e4t nicht wirklich darunter leidet. Wer bewertet denn, was 100 Prozent ist und was 90 Prozent oder 80 Prozent?
Ein Beispiel: Weil wir damals viel vor Ort waren, hat Eurosport<\/em> uns Tenniskommentatoren jedes Jahr durch die Marktforschung gejagt. Die Leute sollten beurteilen, ob der Kommentator vor Ort oder zu Hause sitzt. Haben die nicht bemerkt.<\/p>\n\n\n\n
Aber mir ist nat\u00fcrlich bewusst, dass da ganz viele Faktoren dazugeh\u00f6ren. Erstens musst du Gl\u00fcck haben, zur richtigen Zeit beim richtigen Sender zu sein. Zweitens musst du Gl\u00fcck haben, das Vertrauen von deinen Vorgesetzten zu bekommen, auch in solchen Wettbewerben eingesetzt zu werden. Und da spielt eben sehr, sehr viel mit rein.
Deshalb tue ich mir immer schwer, konkret zu sagen: \u201cIch will unbedingt das machen!\u201d Weil ich will Vieles \u2013 ob es dann eintritt: keine Ahnung.
Ich habe nat\u00fcrlich Planungen und wei\u00df, wo ich hin m\u00f6chte. Aber das ist jetzt nicht unbedingt auf Wettbewerbe oder Vereine festgelegt. Ich m\u00f6chte einfach Fu\u00df fassen und bei etablierten Sendern etablierte Wettbewerbe kommentieren.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Moritz mit relativ frischen Erfahrungen in der Hinsicht und Karsten als jemand, der das Business so aus der Metaebene betrachtet: Was ist das Wichtigste, das ihr ihnen mitgeben k\u00f6nnt, wenn sie sich auf den Weg machen? <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Grunds\u00e4tzlich ist es ja ein ziemlich ungleicher Werdegang. Bei uns gibt es keinen Weg X, der dir die notwendigen Schritte mit Studium, Praktika oder Volontariat vorgibt. Ich hab deshalb auch lange \u00fcberlegt, was ich auf diese Nachfragen antworte \u2013 und ich glaube, es geh\u00f6ren drei Sachen irgendwo dazu:
Erstens: Talent \u2013 musst du ohne Zweifel haben. Zweitens: die richtigen Kontakte. Ohne die richtigen Kontakte, die dir irgendwo auch T\u00fcren \u00f6ffnen, wird\u2019s schwer. Nicht unm\u00f6glich, aber deutlich schwerer. Und drittens: Gl\u00fcck. Das geh\u00f6rt immer dazu. In meinem Fall war es so, dass kurz nachdem ich Karsten kennengelernt hatte, Sportdigital<\/em> neue Kommentatoren f\u00fcr ein neues Projekt suchte. Er hatte ein gutes Gef\u00fchl bei mir und sagte: \u201cMeld dich doch mal da beim Chefredakteur.\u201d \u2013 Und so ging das dann bei mir.<\/p>\n\n\n\n
<\/em>Aber es ist ja so. Deshalb gibt es ja Coachremotely<\/em>, darum haben wir Bootcamps und die Masterclasses angeboten. Um diesen Leuten zu sagen: \u201cTeste dich doch mal. Du kriegst ein Basiswissen. Schau, ob du es wirklich schaffen kannst.\u201d
Eins m\u00f6chte ich noch anf\u00fcgen, weil Moritz von Gl\u00fcck gesprochen hat: Die Frage ist dann nat\u00fcrlich auch, wie du das Gl\u00fcck vielleicht erzwingen kannst. Und zwar, indem du vorbereitet bist, wenn der Gl\u00fccksfall eintritt. Und vorbereitet sein hei\u00dft flei\u00dfig sein. Flei\u00dfig sein, in dem, was du da machen willst. Zu sagen, \u201cich kann\u2019s!\u201d, aber dann nicht t\u00e4glich zu trainieren, bringt dich nicht nach vorne \u2013 und seien es nur meine ber\u00fchmten 18 Minuten t\u00e4gliches Training. Wenn ich t\u00e4glich trainiere f\u00fcr einen m\u00f6glichen Eintritt des unwahrscheinlichen Falls, dann bist du in dem Moment auch da und wirst genommen \u2013 weil du vorbereitet bist. Wenn jemand nicht tagt\u00e4glich daran trainiert, hat er auch den Faktor Gl\u00fcck nicht auf seiner Seite. Wenn du nicht flei\u00dfig bist, keine Chance!<\/p>\n\n\n\n
Wenn diese T\u00fcr den kleinen Spalt aufgeht, dass du dann den Fu\u00df reinstellen kannst \u2013 und dann im besten Fall nicht mehr rausnimmst.<\/p>\n\n\n\n
Mein Lieblingsthema ist ja Kommunikation, also sage ich: \u201cBesch\u00e4ftige ich doch mal jeden Tag 18 Minuten mit Kommunikation!\u201d Und dann gleise ich dazu immer verschiedene Themen auf. Weil \u2013 wir kommen ja aus dem Sport \u2013 ein Sportler trainiert ja auch jeden Tag. Warum macht ihr das dann im Business nicht?<\/p>\n\n\n\n
<\/em>Aber ich breche mal ganz einfach runter: Du arbeitest immer mit einem Menschen. Diese Menschen haben alle ihre W\u00fcnsche, \u00c4ngste, Sorgen, N\u00f6te. Die gilt es herauszufinden. Bei Nachwuchsleuten noch weniger, weil die Gas geben wollen und man dann noch nicht dieses gro\u00dfe Bild aufmacht.
Etablierte Kollegen haben dann ganz andere Themen: \u201cWie bleibe ich noch am Markt? Ist mein Gesicht noch gefragt? Ist meine Art noch gefragt?\u201d Also gibt es andere Themen und so erschlie\u00dft sich meine Arbeit dann auch etwas anders. Wenn du mit einem Moderator oder Kommentator arbeitest, der l\u00e4nger dabei ist, musst du ganz andere Felder bedienen. Da geht es viel mehr um die Pers\u00f6nlichkeit, um das, was bisher gelaufen ist und ob man sich darauf ausruht. Da sind wir wieder bei der Fahrl\u00e4ssigkeit und dem t\u00e4glichen Trainieren \u2013 und das mache ich denen deutlich mit sehr vielen kleinen Beispielen und Trainingsm\u00f6glichkeiten, um auf dem Markt zu bleiben. Damit sie wieder eine Sensibilit\u00e4t bekommen, denn vieles l\u00e4uft auf Autopilot. Aber wenn ich mit Menschen arbeite, m\u00f6chte ich, dass sie 100 Prozent anstreben. Dass wir das nicht immer erreichen, wei\u00df ich durch mich ja auch. Es geht um den Ansatz, t\u00e4glich besser zu werden.
Junge Kollegen nehmen da viele Sachen schneller auf und sind verst\u00e4ndnisvoller. Sonst brauche ich immer einen interessanten, spannenden Zugang f\u00fcr die Menschen \u2013 und den finde ich immer. Das ist das, was Spa\u00df macht, was ich liebe, weil es eine Herausforderung ist. Darum arbeite ich gerne mit Menschen.
Viele Agenturen haben, wenn sie mit einem Klienten aus dem Fernsehgesch\u00e4ft auf mich zukommen, die Sorge: \u201cAber nicht, dass Sie ihn ver\u00e4ndern.\u201d Dann sage ich immer: \u201cIch kann niemanden ver\u00e4ndern, ich kann nur entwickeln und begleite.\u201d <\/p>\n\n\n\n
Hier haben wir nochmal Teil 1 und Teil 2 f\u00fcr euch:<\/p>\n\n\n\n